Golang Job: Back-end Developer Sênior

O nosso produto é muito mais que um software, nós ajudamos a implementar uma cultura de centralidade do cliente que utiliza o feedback do consumidor como combustível para transformação.

Estamos buscando uma pessoa com sede de transformar. E a forma que você irá garantir essa transformação será:

Quais serão suas responsabilidades?

• Ajudar a arquitetar os módulos de software necessários;
• Desenvolver código limpo, organizado e testável;
• Desenhar e implementar modelos de dados seja com sgdb's SQL ou NoSQL;
• Desenvolver sempre com o mindset DevOps;
• Prezar pela escalabilidade dos sistemas;
• Estudar e sugerir mudanças para manter os softwares vivos e alinhados com os padrões atuais de mercado;
• Implementar integração com serviços de terceiros;
• Gostar de tecnologia e estar sempre aberto a aprender diferentes tecnologias;
• Modelagem da estrutura de dados bem como sua operação (aqui usamos: postgres e elasticsearch);
• Implementar software distribuído baseado em micro serviços;
• Implementar novas APIs assim como manutenção de APIs já existentes;
• Implementar integrações com APIs de terceiros;
• Lidar diretamente com a implantação (docker, kubernetes);
• Melhorias em fluxos de processamento de dados;
• Implementar testes no código produzido (e2e, unit ou integration).

O que você precisa ter:

• Conhecimento em conceitos como Clean Code, Clean Architecture, 12 factors app, Design Patterns e SOLID;
• Conhecimento em sistemas distribuídos e de alta disponibilidade;
• Conhecimento em Cloud, especialmente serviços da AWS;
• Conhecimento em metodologias ágeis e excelente comunicação;
• Utilizar conceitos do GitHub, branching, issues, pull-requests, etc;
• Inglês básico (leitura e escrita);
• Conhecimento em Javascript, golang, python ou scala.

O que é diferencial:

• Conhecimento Serverless para processamento de dados em larga escala;
• Conhecimento em webscrappings;
• Conhecimento em Spark e Hadoop.

Podcast/Palestras que participamos:

• Serverless na Harmo: (https://www.youtube.com/watch?v=BFRdibgG8BQ)(https://www.youtube.com/watch?v=BFRdibgG8BQ)
• Gerando dados com Serverless: (https://www.youtube.com/watch?v=vM0l-d50jLI)(https://www.youtube.com/watch?v=vM0l-d50jLI)

Experiência desejada: Mínimo 4 anos

Carga horária: 40h semanais

Regime de contratação: PJ

Modelo de trabalho: Remoto
SOBRE A HARMO
Ajudamos marcas a criarem casos de amor com seus clientes

Na era da experiência, o cliente é o principal influenciador durante a jornada de compra, afinal, a experiência compartilhada publicamente na internet é determinante para conquistar o futuro cliente. É ai que a gente entra em campo

A Harmo nasceu em Junho de 2020 para transformar a relação entre marcas e clientes. Desenvolvemos uma plataforma SaaS que gera tráfego orgânico para lojas físicas e online através do incentivo ao boca a boca online, ajudando as empresas a diminuirem o CAC.

Nosso objetivo é transformar o cliente na melhor propaganda da marca : a propaganda boca a boca online e 100% orgânica.

Mais de 80 marcas que, somadas, possuem mais de 30 mil lojas , já estão realizando essa transformação. Marcas como Ipiranga, Americanas, C&A, Hering, Atacadão, Bob's, Cinemark, Panvel e Beto Carrero World.

Hoje somos 22 Harmônicos, contando com os 4 fundadores: uma manezinha, um argentino, um gaúcho e um pai de santo. Dá uma piada daquelas né? Mas é justamente dai que vem a nossa essência , através de um valor que é inegociável pra gente: respeito às diferenças . Afinal, a gente trabalha com "opiniões" e bem sabemos que cada um tem a sua, não é?

Por isso que temos um olhar muito atento à CULTURA do time. Temos sim um jeito de trabalhar e, principalmente, compartilhamos dos mesmos valores.

O cliente do nosso cliente em primeiro lugar.

Profissionalismo como mantra.

Respeito às diferenças.

Espírito inquieto e curioso.

Vontade incansável de contribuir.

Se você se identifica com a gente, bora evoluir e crescer juntos?
NOSSA ESSÊNCIA
Acima de tudo, somos apaixonados pela pluralidade do nosso planeta, em todos os sentidos. Para nós nada é mais excitante e fascinante do que a diversidade de paisagens, culturas, gostos e opiniões.

A cultura interna da nossa organização não apenas promove a diversidade como entende que o respeito às diferenças é a melhor forma de desenvolver o nosso próprio negócio.
QUEM TRABALHA NA HARMO TEM

Day-off no aniversário;

30 dias por ano de descanso + descanso no final do ano (a quantidade de dias varia ano a ano), remunerados;

Desenvolvimento de carreira através de diversos programas de startups que a Harmo participa;

Clima bem descontraído, profissional e de alto rendimento;

Trabalho remoto ou presencial, a combinar (nossa sede fica em Florianópolis).

PORQUÊ A HARMO

Porque nosso produto efetivamente resolve uma DOR! E o mercado sempre compra produtos que realmente resolvem dores e entregam resultados mensuráveis.

Porque estamos crescendo! Temos um compromisso com o sucesso e trabalhamos com muita dedicação para alcançar nossos objetivos. Tudo que conquistamos até agora serve como credencial.

Porque possuímos um time de pessoas altamente inteligentes, competentes e comprometidas. Sem dúvidas, você será estimulado a evoluir continuamente.

Porque possuímos uma rede de contatos muito poderosa, que poderá ajudá-lo em sua carreira e em seu crescimento profissional.

Não oferecemos luxo, mas aqui nos sentimos parte de um grupo de pessoas que, acima de tudo, respeita, valoriza e incentiva a diversidade de cada um.

Como todo time, nós também temos nossos problemas, então não espere encontrar uma “família de comercial de margarina”. Mas tenha a certeza de que encontrará um espaço aberto ao diálogo e feedbacks constantes.

Temos orgulho do time que somos, não apenas porque somos profissionais comprometidos com a nossa missão, mas, principalmente, porque criamos um ambiente que nos estimula a evoluir, onde todos estão sempre prontos para se ajudar mutuamente nas conquistas dos nossos objetivos.

Trabalhar com a gente não vai ser moleza! Temos metas ambiciosas, o dia-a-dia é puxado e você vai encarar grandes desafios. Mas se você se identificar como nosso propósito, missão e cultura, garantimos que será uma jornada estimulante e prazerosa, de muita evolução profissional e pessoal.

Porque acreditamos que, acima de tudo, o time é o nosso maior diferencial. Nosso objetivo é sempre contratar profissionais que elevem a nossa barra constantemente, pois entendemos que dessa forma seremos sempre motivados a evoluir constantemente, contribuindo na atração de profissionais cada vez mais capacitados. “A” players hire “A” players

Porque nos importamos demais com a nossa cultura, para que ela reflita na prática a nossa ética e valores. Procuramos sempre oferecer o melhor ambiente de trabalho e as melhores relações de trabalho possíveis.

VAI ENCARAR?